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好久以前，她所屬的法官跟她處得很不好，還曾有過開庭時曾拿法典摔桌子的記載。

靠北書記官新增了 2 張相片。 

首先，本院對貼文所指，曾與本院全部同仁甘苦與共之該名書記官，選擇以此種體例結束年青寶貴的生命，深表怅惘與不捨。

不過，在我國的法庭／偵查庭，天成翻譯公司們常會看到或聽到，法官／審查官在不斷「善意提示」書記官若何記載與點竄筆錄翻譯

我是感覺法庭的錄事與書記官，本來設計的功能與資曆都是紛歧樣的，可是現在都把書記官當錄事用，而其執業最主要的中英打速度與正確度，並非進用測驗的重點，反而考一大堆法律學科與學者看法的問題。

http://m.ltn.com.tw/news/world/paper/1187192

一、就面試進程之說明：該書記官先前曾任職於本院，於105年表達文意，本院基於愛惜人材之理念，那時即曾默示可為其調劑其他恰當職務，試圖慰留，惜該名書記官默示需賜顧幫襯母親及尚有人生籌劃，而對峙辭職，本院雖不捨，亦只能玉成其孝心。嗣本院於106年6月間招考書記官，該名書記官曾重新報名應考，並已合適初審資曆、通過打字考試，卻在進行面試之前，就地註解放棄面試翻譯本次（107年3月21日）書記官招考甄試，該名書記官再度報名，基於本院人力拮據，為確認錄取者到職、久任之主觀意願與客觀前提，確於面試時，曾向該名書記官確認其倘獲錄取後，是不是可以久任之主、客觀前提，此係一般用人機關拔擢人材時，常有之根基考量，亦為及時疏解本院人力窘境所必需，在場口試委員並未以繁言吝啬之用詞惡言相向，該名書記官其時亦未有情緒上之反彈，順遂完成面試。

2、就招考效果列為備取之說明：本次招考成果，係依招考設施之相關劃定，統計4名面試委員評分之結果，嗣經本院甄審委員會抉擇經由過程後，於107年4月2日對外正式通知佈告正、備取人員及名次，均依照原有規則進行，將應試者中經由過程登科資格者予以發佈，以吻合全體應試人員之公允性要求，並沒有如貼文所述「該名書記官輕生後，榜單就將她的名字排在候補」之情事翻譯以上進程，皆有面試會議及考成甄審會議紀錄為憑。

三、本院對包括書記官在內等全部火伴，長期以來，不辭辛勤，為戮力保護案件當事人權益所作之無私奉獻，深表愛護保重、一定與敬意翻譯人材乃無價至寶，本院向來正視同仁於公事上所反應之各項定見，不分層級，本此初志，亦將繼續努力建構使全部同仁深具歸屬感之工作情況，配合聯袂將職場打造為溫暖的家庭。」

http://bit.ly/2GPodDq

「本院對於靠北書記官臉書網頁107年4月9日第205篇貼文內容之回應以下：

我們的法庭組織一貫因陋就簡，對於法庭職員各自所需的專業更不正視，法警在做庭丁的工作，書記官在做錄事該做的工作，又沒有標準功課法式，身處其中的人沒法各司其職，又如何施展闡發得專業，而能獲得民眾的信賴呢？

不外，有些書記官的打字速度與准確水平，真的使人不敢領教，我還沒講完一句話，就被打斷三次，我後來都忘了到底要講什麼，只好用容後具狀補陳草草結束。

「縣警局表示，死者於2016年3至7月間，由於審批文件相幹情事遭署長（56歲）高聲斥責，又在幹部會議講話時被痛批等原因，造成精力狀態惡化，同年7月在家中自殺。死者留下寫有「每次上呈主座審批時，指示都分歧」、「遭到長官輕忽」等內容的遺書翻譯」

清明時節，列位長官們，體系體例內的冤魂，是否入夢？

士林地院的民事庭，曾經有一名書記官翻譯

總之，職場霸凌的問題，是必然要被重視的。